EOTO May Ayim Fonds SUCHT EINE PROJEKT-REFERENT*IN (m,w,d)

EOTO May Ayim Fonds SUCHT EINE PROJEKT-REFERENT*IN (m,w,d)

Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektreferent*in (m,w,d) 

Stellenumfang: Teilzeit (29,25 Std./Woche (75%)) 
Vergütung: angelehnt an TVöD-VKA E 11 
Stellenzeitraum: ab 01.04.2023 bis 31.12.2023* 
*unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden 

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungs-beratung und -monitoring, Interessens-vertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt. 

Die PAD-Mikrofinanzierung »May Ayim Fonds« 
Erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik soll im Rahmen einer Modellprojektförderung durch die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) ein neuer Fördertopf – die PAD-Mikrofinanzierung (May Ayim Fonds) - etabliert werden, der deutschlandweit explizit Akteur*innen der Schwarzen, afrikanischen und afrodiasporischen Communities adressiert. Die durch einen aus Vertreter:innen Schwarzer Communityorganisationen zusammengesetzter Begleitausschuss (BGA) ausgewählten Projekte werden von EOTO bei der finalen Projektkonzeption und -umsetzung im Rahmen einer beratenden und wissenschaftlichen Begleitung unterstützt. Während der Projektlaufzeit werden die Projekte durch bedarfsgerechte Angebote wie z.B. Capacity Building Workshops, weitergehende Fördermittelakquise, Vernetzung mit Expert*innen sowie die Bereitstellung technischer Infrastruktur begleitet. 

Das Ziel des Fonds ist somit die finanzielle und ideelle Unterstützung von selbstorganisierten Schwarzen Aktivist*innen und Organisationen in Deutschland, die sich mit ihren Ideen und Aktivitäten für eine rassismuskritische Gesellschaft und für das Empowerment Schwarzer Menschen einsetzen. 

Du bringst mit:

• Einschlägige Berufserfahrung als Projektreferentin und / oder Verwaltung
• Eine strukturierte und detailgetreue Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit
• Diversity-Kompetenz sowie Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
• Erfahrungen mit Veranstaltungsorganisation und -planung (Bereitschaft diese auch ab und zu am Wochenende zu betreuen)
• Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office – Open Source, Grafikdesignkenntnisse sind von Vorteil)

• Kompetenzen / Affinität mit sozialen Medien, Webseitenbetreuung
• Erfahrungen und / oder Kenntnisse mit Projektantragsschreiben von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Arabisch, eine oder mehrere afrikanische(n) Sprache(n) sind von Vorteil

Dein Aufgabenprofil:

• Enge Zusammenarbeit mit und strategische Beratung der Projektleitung des May Ayim Fonds
• Mitwirkung bei diversen Themen: Unabhängige Projektadministration, Terminkoordination, Personal- und Zeitplanung, Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen sowie deren Protokollierung, Recherche- und Dokumentationsaufgaben)
• Unterstützung beim inhaltlichen und finanziellen Projektmonitoring zur Erreichung der Projektziele
• Instandhaltung von Listen und Verteilern und Webseitenbetreuung des May Ayim Fonds Projekts
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops (online, vor Ort und teilweise am Wochenende)
• Kompetenz mit sozialen Medien, Vorbereitung von Posts, Ausschreibungen und Organisation von Out-Reach und Netzwerkarbeit rund um den May Ayim Fonds
• Korrespondenz mit Projektpartner*innen (extern und intern)
• Unterstützung bei Bearbeitung von Projektanträgen und Betreuung von Projekten (Bereitschaft für Projektbesuche in anderen Bundesländern)
• Unterstützung beim Verfassen des Abschlussberichts sowie Verwendungsnachweis des May Ayim Fonds Projekts

Bei uns wirst Du...

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit finden
• in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten
• Teil eines wachsenden Empowerment-Projekts der Schwarzen Communities mit deutschlandweiten Aktivitäten sein

 

Bist Du bereit Dich zu bewerben?

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community

Bewerbungsfrist: 27.03.2023

Bewerbungsgespräche zwischen: 29.03. - 31.03.2023

Die Stellenanzeige zum Downloaden im PDF-Format findest du hier:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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